1. Emploi du temps — Votre emploi du temps reste provisoire jusqu’à la mi-septembre environ. Des ajustements de dernière minute sont souvent effectués (ajustements DHG, effectifs, arrivées tardives). Le SNALC vous conseille vivement de garder une trace écrite de vos vœux.
2. Professeur principal — Il s’agit d’une fonction non obligatoire, soumise à l’accord de l’intéressé (décret n° 93-55, art. 3 ; circulaire n° 2018-108). Aucune pression ou menace n’a de fondement réglementaire ni n’est légitime.
3. Heure de vie de classe — Elle est inscrite à l’emploi du temps des élèves, mais pas nécessairement à celui du professeur principal, qui n’est pas obligatoirement tenu de l’animer lui-même (circulaire n° 2018-108).
4. VS — Il est impératif de bien vérifier et signer avant les vacances d’automne sa VS (ventilation des services : il s’agit d’un document récapitulant votre service pour toute l’année scolaire en cours). Il convient de bien distinguer HSA / HSE et parts de Pacte (une part de Pacte ne remplace jamais une HSA par exemple). De la même façon, les pondérations doivent y figurer. En cas de doute ou de question, transmettez vos VS au SNALC avant signature. Il est important de ne pas signer en cas de désaccord ou de doute.
5. Réunions et concertations — Elles sont couvertes par les « missions liées » (décret n° 2014-940, art. 2-II), donc non rémunérées séparément, mais le texte ne crée aucune obligation nouvelle ni de droit à multiplication illimitée des réunions. Ce même décret ne crée aucune réunion nouvelle et n’autorise pas une multiplication indéfinie des temps de concertation. Le travail en équipe reconnu par le texte concerne les enseignants ayant en charge les mêmes classes, groupes d’élèves, ou exerçant dans le même champ disciplinaire — ce n’est pas un blanc-seing pour convoquer les personnels à toute heure sur tout sujet. C’est aussi le cas pour les disciplines transversales, qui ont beaucoup de classes et de niveaux différents, la présence de ces enseignants là aux conseils de classe n’est pas obligatoire pour TOUS les conseils de classe. Rapprochez-vous de votre section SNALC au besoin.
6. Pondérations BTS/cycle terminal — Une pondération de 1.25 est appliquée en STS et formations assimilées. Cette pondération est de 1.1 en 1re/terminale (décret n° 2014-940, art. 6 et 7), à raison d’une heure maximum par semaine. Cela doit clairement apparaître dans le calcul de votre service et sur votre VS.
7. Formation syndicale et congrès — Vous bénéficiez de droits statutaires protégés :
– 10 jours/an d’autorisations d’absence pour congrès syndicaux sur simple convocation
– 12 jours/an d’absence pour formation syndicale avec maintien du traitement (demande à faire un mois avant, un silence de 15 jours de la hiérarchie vaut accord)
Un refus de la hiérarchie doit être obligatoirement motivé dans les deux cas.
De manière plus générale, n’attendez pas d’être en difficulté pour être accompagné par un syndicat. Après, c’est toujours trop tard. Il est donc important de contacter au plus tôt vos représentants SNALC en cas de besoin.
