Syndicat national des lycées,
collèges, écoles et du supérieur
Du soleil, du mistral, des cigales… et parfois quelques grains de sable dans la machine !
Vos délégués SNALC continuent leur tournée des écoles !
Au regard du succès de notre RIS du 23 septembre dernier : « Un métier, des galères,… Que faire ? » et des nombreuses sollicitations et demandes sur les thèmes de la direction d’école, de la retraite, nous avons décidé cette année encore de vous proposer cette RIS.
Le bilan des nouveaux pôles d’appui à la scolarité (PAS) a de quoi interroger. Les successeurs des PIAL, fers de lance de l’école inclusive, s’occupent de tout… sauf des élèves en situation de handicap. Lors du bilan présenté aux organisations représentatives le mois dernier, il était indiqué que 74 % des sollicitations relevaient de « besoins éducatifs particuliers (hors handicap) ». 36 % des situations traitées ont néanmoins donné lieu à des « aménagements pédagogiques ». On y est : plus besoin de diagnostic pour bénéficier d’aménagements : c’est à la carte, dans la limite des moyens disponibles. Avec coupe-file pour les parents connaisseurs du système éducatif.
Lors du Conseil Supérieur de l’Éducation du 9 juillet 2026, le SNALC a affirmé son indépendance et son sens des responsabilités. Notre organisation a été la seule à avoir voté en faveur du projet de décret relatif à la protection de la communauté éducative dans les établissements relevant du ministère chargé de l’Éducation nationale.
Plus encore, le SNALC est le seul syndicat à ne pas avoir quitté la séance et à assumer son vote sur ce projet de texte devenu aujourd’hui le Décret n°2026-687 du 28 juillet 2026.
Lors du Conseil Supérieur de l’Éducation du 9 juillet 2026, le SNALC a affirmé son indépendance et son sens des responsabilités. Notre organisation a été la seule à avoir voté en faveur du projet de décret relatif à la protection de la communauté éducative dans les établissements relevant du ministère chargé de l’Éducation nationale.
Plus encore, le SNALC est le seul syndicat à ne pas avoir quitté la séance et à assumer son vote sur ce projet de texte devenu aujourd’hui le Décret n°2026-687 du 28 juillet 2026.
Ce mardi 22 septembre, lors d’un groupe de travail au ministère consacré aux 108 heures, le SNALC a dénoncé le projet de décret modifiant leur organisation. Une fois de plus, l’institution avance masquée pour alourdir la charge de travail des professeurs des écoles.
En matière de formation, la demande de congé de formation professionnelle n’est pas la seule alternative existante pour concrétiser son projet. Le compte personnel de formation (CPF) peut également être une solution.
Il permet d’obtenir des heures de formation mobilisables afin de préparer un concours ou un diplôme pour un projet d’évolution professionnelle personnalisé sous certaines conditions : les formations visant une activité principale sont prioritaires sur celles visant une activité accessoire. Le compte personnel de formation peut également être utilisé en complément du congé de formation professionnelle.
Depuis 4 ans, le SNALC École Aix-Marseille part à la rencontre des équipes dès la rentrée. Cette année encore, votre référent académique Guillaume Tournel a rouvert le bal à La Ciotat, avant que Virginia, Karine et Laetitia ne poursuivent la tournée du côté de Fos-sur-Mer.
Vous envisagez de quitter définitivement l’Éducation nationale pour un autre projet professionnel, une reconversion, une nouvelle vie ?
Depuis le 8 août 2026, le dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique a été pérennisé et son cadre juridique actualisé. Et l’académie d’Aix-Marseille vient de publier sa nouvelle circulaire précisant les modalités de mise en œuvre.
Après le succès d’il y a deux ans, le SNALC Aix-Marseille vous propose à nouveau cette année une journée complète autour du thème de l’écriture créative, qui sera une nouvelle fois animée par Valérie Blondel.
Le dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique ayant été pérennisé pour les fonctionnaires, le cadre juridique qui lui est applicable a été actualisé et est entré en vigueur le 8 août 2026.
Suite aux incidents et cyberattaques subis cet été, les services académiques renforcent la protection de leurs systèmes d’information. Dans ce contexte, la région académique engage une campagne de renouvellement des mots de passe. Cette campagne concerne les personnels dont le mot de passe académique n’a pas été modifié depuis le 14 avril 2026. Les agents concernés recevront prochainement un message leur demandant de modifier leur mot de passe au plus tard le 20 septembre.
Le SNALC Aix-Marseille vous propose plusieurs réunions d’information syndicale en visio, à destination des personnels contractuels (enseignants, CPE, psy-EN, ATSS et AED). Ne tardez pas à vous inscrire !
Les programmes ci-dessous ne sont pas exhaustifs et pourront être adaptés en fonction des problématiques soulevées au cours de la réunion. Ces réunions seront animées par les membres du secteur national en charge des contractuels.
Cette année, nous avons l’occasion de changer la donne ! Les élections professionnelles de décembre seront essentielles.
Depuis quatre ans, le SNALC École Aix-Marseille construit une implantation solide, indépendante et sans subventions politiques. Pas de consigne de vote, pas de parti pris : chacun est libre de ses convictions.
En décembre, il sera simplement temps de transformer l’essai et de faire du SNALC une force syndicale incontournable.
Combien pour un climatiseur ? Pour un désamiantage ? Pour une rénovation des locaux ? Combien pour un accompagnement réel et complet des élèves en situation de handicap ? Combien pour un fonctionnaire de catégorie A niveau bac+5, combien pour une direction ayant les moyens de fonctionner ? Combien pour des classes d’une taille simplement raisonnable ?
À l’heure où de nouvelles coupes budgétaires sont annoncées, se surajoutant aux précédentes, la réponse à toutes ces questions semble être « pas grand-chose, voire rien du tout ». Pourtant, tous les indicateurs convergent : le système scolaire français s’effrite chaque jour un peu plus, et le salaire et le moral et le bien-être de ses personnels avec lui.
Le SNALC Aix-Marseille vous propose une RIS spécialement à destination des PE le mercredi 23 septembre 2026 de 9h à 12h, en visio.
La rupture conventionnelle avait été pérennisée lors de la loi de finances 2026. Restait à en définir l’application. Les personnels ayant entrepris la démarche et ayant un accord de principe restaient donc dans l’attente, n’imaginant pas forcément un nouveau calcul de son montant.
C’est chose faite avec les décrets n° 2026-745 et n° 2026-746 du 6 août 2026 modifiant différentes dispositions relatives à l’indemnisation des salariés ayant conclu une rupture conventionnelle individuelle.
Votre équipe du premier degré, Guillaume, Sandrine, Karine et Virginia était hier à l’INSPE de la Canebière pour accueillir les stagiaires PE.
Le SNALC a pris connaissance de l’étude du service statistique du ministère (DEPP) concernant la rémunération des enseignants et de son écho médiatique.
Le SNALC a généralement le plus grand respect pour les publications de la DEPP, qui décrivent plutôt bien l’état de notre système éducatif. C’est pourquoi mettre en avant la moyenne de la rémunération des enseignants est d’autant plus une aberration de la part de la DEPP, quand bien même l’ensemble de l’étude est plus riche que ce chiffre.
Stagiaires, étudiants en M1 ou M2, le SNALC Aix-Marseille et l’ensemble de ses équipes sont mobilisés afin de vous accueillir et vous rencontrer lors des journées d’accueil.
À partir de la campagne 2024, le grade de la classe exceptionnelle est accessible aux agents ayant atteint, au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement, au moins le 4e échelon de la hors-classe de leur corps concernant les professeurs agrégés ou au moins le 5e échelon de la hors-classe de leur corps concernant les autres corps.
Les trois grades (classe normale, hors-classe et classe exceptionnelle) de la carrière des agents sont rythmés par le passage d’échelons à durée propre et fixe. Suite aux deux premiers rendez-vous de carrière, certains agents bénéficient d’une accélération d’un an pour accéder plus rapidement aux 7e et 9e échelons. Le troisième et dernier rendez-vous de carrière donne lieu à un avis hiérarchique, déterminant pour la rapidité de passage au grade suivant : la hors-classe.
Le SNALC rappelle que le rendez-vous de carrière (RDVC) n’est pas un simple entretien mais un dispositif réglementé ayant un impact direct sur l’avancement de la carrière des enseignants.
Un enseignant peut, sous certaines conditions, exercer une autre activité, que ce soit par envie ou par nécessité. Cette activité doit être compatible avec son activité principale et ne doit affecter ni son exercice, ni porter atteinte à la neutralité du service public. Certaines activités peuvent être exercées sans autorisation, d’autres nécessitent une autorisation de cumul d’activités, quand d’autres ne sont pas envisageables. Le SNALC fait le point.
Le régime des congés bonifiés permet aux agents publics concernés de bénéficier d’une prise en charge
de leurs frais de voyage pour se rendre sur le lieu de leur centre des intérêts moraux et matériels au
titre de leurs congés, pour une durée maximale de trente-et-un jour consécutif, voyage inclus.
Le Centre des Intérêts Matériels et Moraux est la reconnaissance pour un professeur d’un attachement à un territoire d’outre-mer (intérêts personnels et/ ou professionnels).
Le SNALC rappelle que la reconnaissance du CIMM vaut pour les territoires ultramarins suivants : Saint-Barthélemy, Saint- Martin, Guadeloupe, Guyane, Réunion, Martinique, Mayotte, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Pierre-et-Miquelon et Wallis-et-Futuna. Elle permet de bénéficier (sous certaines conditions) d’un congé bonifié ou d’une bonification de points dans le cadre du mouvement de mutation.
Les agents du premier, du second degré et de l’enseignement supérieur nouvellement affectés
dans une commune de l’académie, peuvent prétendre, sous certaines conditions et sous réserve de
déménagement effectif lié à la nouvelle affectation, au versement d’une indemnité pour frais de
changement de résidence.
Sans développer les conditions d’emploi imposées par l’Éducation nationale et la très grande précarité qu’elles entraînent pour ses personnels contractuels, Édouard Geffray a récemment annoncé au SNALC que le Ministère n’était pas prêt à mettre en œuvre la subrogation au 1er janvier 2027, telle que fixée par l’article 15 du décret 2025-197 du 27 février 2025.
Pour bien comparer la prévoyance collective MGEN-CNP-MAGE actuellement proposée avec d’autres contrats, ce qui est légitime puisqu’elle est facultative, encore faut-il avoir toutes les informations en main, notamment en termes pécuniaires ! Ne vous précipitez pas : le SNALC vous aide à y voir plus clair en approfondissant certains points de son dossier précédent sur le sujet.
Avant que chacun ne parte profiter de vacances amplement méritées, je tenais à vous adresser un immense merci et à dresser un bref bilan de cette année scolaire… qui, disons-le sans détour, nous a tous laissés sur les rotules.
Lorsqu’une direction d’école devient vacante, à la rentrée ou en cours d’année, l’administration semble parfois considérer qu’une solution s’imposera d’elle-même. Pourtant, quand un directeur est absent pour raison de santé ou appelé sur d’autres fonctions (personnel de direction, conseiller pédagogique…), une question demeure : qui assurera l’intérim ?
Chaque année, des professeurs des écoles découvrent avec stupeur une appréciation finale de rendez-vous de carrière inférieure à leurs attentes. Pourtant, beaucoup renoncent à agir ou commettent des erreurs de procédure : recours incomplet, délais dépassés, absence de saisine de la CAPD, etc. Le SNALC vous aide à ne pas rater le coche.
Une procédure complexe… et piégeuse.
Le calendrier scolaire 2026-2027 a été fixé par arrêté du 22 octobre 2025 paru au Journal officiel du 23 octobre 2025.
Le SNALC a été reçu en audience lundi 9 février par M. Bruno Martin, Secrétaire Général et Mme Anne Acloque, directrice des ressources humaines. L’agenda
Le SNALC Aix-Marseille organise une journée dédiée aux personnels non titulaires de l’académie : enseignants contractuels, CPE, Psy-EN, personnels administratifs, AED et AESH. Syndiqué ou