Syndicat national des lycées,
collèges, écoles et du supérieur

Search
Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Actualités
Conditions de travail
Équipe académique
Informations pratiques
Absences - Congés - Disponibilité
Affectation - Service
Temps partiel
Coordonnées
Départements
Contacts services Santé et Sécurité au Travail (SST)
Médecins de prévention
Mobilité - Reconversion - Formation
Changement de corps ou de discipline
Compte Personnel de Formation (CPF)
Congé formation
Cumul d'activités
Remboursements
Forfait Mobilité Durable (FMD)
Indemnités de changement de résidence
Retraite
Santé et sécurité au travail (RSST)
Premier degré
Accueil & Actualités
Carrière & rémunération
Direction d'école
Mobilité
Santé & retraite
Second degré
Avancement
Classe exceptionnelle
Hors classe
Liste d'aptitude
Rendez-vous de carrière
Métiers
Mutations
Rémunérations
Stagiaires
TZR
Vie de la section
Commissions
Audiences
CAPA
Congrès, formations, réunions
RIS

L’édito du président national : C’est combien ?

Combien pour un climatiseur ? Pour un désamiantage ? Pour une rénovation des locaux ? Combien pour un accompagnement réel et complet des élèves en situation de handicap ? Combien pour un fonctionnaire de catégorie A niveau bac+5, combien pour une direction ayant les moyens de fonctionner ? Combien pour des classes d’une taille simplement raisonnable ?

À l’heure où de nouvelles coupes budgétaires sont annoncées, se surajoutant aux précédentes, la réponse à toutes ces questions semble être « pas grand-chose, voire rien du tout ». Pourtant, tous les indicateurs convergent : le système scolaire français s’effrite chaque jour un peu plus, et le salaire et le moral et le bien-être de ses personnels avec lui.

Nouveau report de la subrogation ou l’apogée du mépris pour les AESH

Sans développer les conditions d’emploi imposées par l’Éducation nationale et la très grande précarité qu’elles entraînent pour ses personnels contractuels, Édouard Geffray a récemment annoncé au SNALC que le Ministère n’était pas prêt à mettre en œuvre la subrogation au 1er janvier 2027, telle que fixée par l’article 15 du décret 2025-197 du 27 février 2025.

Prévoyance collective : des détails qui n’en sont pas !

Pour bien comparer la prévoyance collective MGEN-CNP-MAGE actuellement proposée avec d’autres contrats, ce qui est légitime puisqu’elle est facultative, encore faut-il avoir toutes les informations en main, notamment en termes pécuniaires ! Ne vous précipitez pas : le SNALC vous aide à y voir plus clair en approfondissant certains points de son dossier précédent sur le sujet.

Personnels en difficulté de santé, aménagements de poste et temps partiel thérapeutique

Le temps partiel thérapeutique est une modalité d’organisation de temps de travail permettant à un agent public de
continuer à exercer une activité professionnelle malgré une incapacité temporaire et partielle de travail du fait de son état de santé.
Un personnel en difficulté de santé peut également faire valoir un aménagement de son poste de travail. Le SNALC vous explique tout.