Syndicat national des lycées,
collèges, écoles et du supérieur

Search
Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Actualités
Conditions de travail
Équipe académique
Informations pratiques
Absences - Congés - Disponibilité
Affectation - Service
Temps partiel
Coordonnées
Départements
Contacts services Santé et Sécurité au Travail (SST)
Médecins de prévention
Mobilité - Reconversion - Formation
Changement de corps ou de discipline
Compte Personnel de Formation (CPF)
Congé formation
Cumul d'activités
Remboursements
Forfait Mobilité Durable (FMD)
Indemnités de changement de résidence
Retraite
Santé et sécurité au travail (RSST)
Premier degré
Accueil & Actualités
Carrière & rémunération
Direction d'école
Mobilité
Santé & retraite
Second degré
Avancement
Classe exceptionnelle
Hors classe
Liste d'aptitude
Rendez-vous de carrière
Métiers
Mutations
Rémunérations
Stagiaires
TZR
Vie de la section
Commissions
Audiences
CAPA
Congrès, formations, réunions
Du
au

Conditions de travail

L’édito du président national : C’est combien ?

4 septembre 2026

Combien pour un climatiseur ? Pour un désamiantage ? Pour une rénovation des locaux ? Combien pour un accompagnement réel et complet des élèves en situation de handicap ? Combien pour un fonctionnaire de catégorie A niveau bac+5, combien pour une direction ayant les moyens de fonctionner ? Combien pour des classes d’une taille simplement raisonnable ?

À l’heure où de nouvelles coupes budgétaires sont annoncées, se surajoutant aux précédentes, la réponse à toutes ces questions semble être « pas grand-chose, voire rien du tout ». Pourtant, tous les indicateurs convergent : le système scolaire français s’effrite chaque jour un peu plus, et le salaire et le moral et le bien-être de ses personnels avec lui.

Lire la suite »

Rupture conventionnelle : pérennisation, mais à quel tarif ?

3 septembre 2026

La rupture conventionnelle avait été pérennisée lors de la loi de finances 2026. Restait à en définir l’application. Les personnels ayant entrepris la démarche et ayant un accord de principe restaient donc dans l’attente, n’imaginant pas forcément un nouveau calcul de son montant.

C’est chose faite avec les décrets n° 2026-745 et n° 2026-746 du 6 août 2026 modifiant différentes dispositions relatives à l’indemnisation des salariés ayant conclu une rupture conventionnelle individuelle.

Lire la suite »

Non, les enseignants ne sont pas bien payés…

25 août 2026

Le SNALC a pris connaissance de l’étude du service statistique du ministère (DEPP) concernant la rémunération des enseignants et de son écho médiatique.

Le SNALC a généralement le plus grand respect pour les publications de la DEPP, qui décrivent plutôt bien l’état de notre système éducatif. C’est pourquoi mettre en avant la moyenne de la rémunération des enseignants est d’autant plus une aberration de la part de la DEPP, quand bien même l’ensemble de l’étude est plus riche que ce chiffre.

Lire la suite »

Le rendez-vous de carrière

23 juillet 2026

Le SNALC rappelle que le rendez-vous de carrière (RDVC) n’est pas un simple entretien mais un dispositif réglementé ayant un impact direct sur l’avancement de la carrière des enseignants.

Lire la suite »

Nouveau report de la subrogation ou l’apogée du mépris pour les AESH

20 juillet 2026

Sans développer les conditions d’emploi imposées par l’Éducation nationale et la très grande précarité qu’elles entraînent pour ses personnels contractuels, Édouard Geffray a récemment annoncé au SNALC que le Ministère n’était pas prêt à mettre en œuvre la subrogation au 1er janvier 2027, telle que fixée par l’article 15 du décret 2025-197 du 27 février 2025.

Lire la suite »

Prévoyance collective : des détails qui n’en sont pas !

20 juillet 2026

Pour bien comparer la prévoyance collective MGEN-CNP-MAGE actuellement proposée avec d’autres contrats, ce qui est légitime puisqu’elle est facultative, encore faut-il avoir toutes les informations en main, notamment en termes pécuniaires ! Ne vous précipitez pas : le SNALC vous aide à y voir plus clair en approfondissant certains points de son dossier précédent sur le sujet.

Lire la suite »

Personnels en difficulté de santé, aménagements de poste et temps partiel thérapeutique

20 juillet 2026

Le temps partiel thérapeutique est une modalité d’organisation de temps de travail permettant à un agent public de
continuer à exercer une activité professionnelle malgré une incapacité temporaire et partielle de travail du fait de son état de santé.
Un personnel en difficulté de santé peut également faire valoir un aménagement de son poste de travail. Le SNALC vous explique tout.

Lire la suite »

Protection fonctionnelle des agents publics

20 juillet 2026

Les personnels de l’Éducation nationale sont de plus en plus confrontés à des situations exigeant l’octroi de la protection fonctionnelle, au point que pour la 3e année, la direction des affaires juridiques a publié un bilan sur la mise en pratique de ce dispositif.

Lire la suite »

Le CITIS en pratique

20 juillet 2026

Le Congé d’Invalidité Temporaire Imputable au Service est un congé spécifique accordé à un fonctionnaire suite à un accident de service ou une maladie professionnelle, ouvrant droit au maintien de sa rémunération et à la prise en charge des frais médicaux. Il est réglementé par le décret n°86-442 (titre VI bis). Le SNALC vous propose un exemple concret pour mieux cerner les conditions de son octroi.

Lire la suite »

Juin 2026 : des AESH découvrent l’indemnité différentielle SMIC !

20 juillet 2026

Le SMIC a augmenté de 2,41 % au 1er juin 2026. Depuis cette date, le SMIC mensuel brut s’élève à 1 867,02 €.
Par conséquent, depuis juin 2026, les AESH rémunérés à l’échelon 1 (indice majoré 371) ou à l’échelon 2 (indice majoré 375) ont un traitement brut inférieur au SMIC.
Dès lors que votre indice devient inférieur à l’indice correspondant au SMIC, votre employeur doit établir un avenant à votre contrat avec un nouvel indice de rémunération garantissant un traitement brut au moins égal au SMIC.
Pour vous permettre de bénéficier de l’augmentation du SMIC dès son entrée en vigueur et dans l’attente de l’actualisation de votre indice dans les opérations de paie, vous percevez une indemnité différentielle.

Lire la suite »

Fonctionnarisation des AESH : le chantier est lancé

20 juillet 2026

Depuis le début de l’année 2026, Édouard Geffray s’est dit à plusieurs reprises favorable à la création d’un corps de fonctionnaires de catégorie B pour une partie des AESH.

Deux groupes de travail se sont donc réunis au Ministère afin de poser les premières pierres de ce grand chantier.

Lire la suite »